Referenzen

Erfolgsgeschichten unserer Kunden und Partner

Sie wollen sich um Ihr Personal kümmern

Wir helfen Ihnen dabei

> 400
relax & froach Firmenkunden
90%
Kundenzufriedenheit
> 84.300
froach-Nutzende
86%
der froach-Nutzenden üben mit froach einmal die Woche
> 7.000
Minuten Minipausen werden täglich abgespielt
90%
Kundenbindungsrate

Unsere Partner

Gemeinsam mit unseren Partnern machen wir froach noch größer und bekannter! Seit Jahren arbeiten wir professionell mit relevanten Stakeholdern aus dem Gesundheitsmarkt zusammen. Dazu gehören unter anderem Versicherungen, Institute und Marktplätze für Gesundheit.

Und unser Portfolio wächst stetig! Wir freuen uns immer über neue Partner. Nehmen Sie bei Interesse sehr gerne Kontakt zu uns auf. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Best Practices

GEGENBAUER SERVICES GMBH

Industrie/Privatwirtschaft / 17.000 Mitarbeitende

Unser Auftrag Entwicklung & Umsetzung eines systematischen Gesundheitskonzepts für Reinigungsfachkräfte in Gesundheitseinrichtungen

Sensibilisierung von gewerblich Beschäftigten mit höchst unterschiedlicher kultureller Herkunft und „Gesundheitsorientierung“ für gesundheitsfördernde Arbeits- und Lebensweise.

Entwicklung zielgruppenspezifischer und sehr arbeitsplatzbezogener Trainings (individuelle Module) für einzelne Mitarbeitendegruppen.

DEUTSCHE BAHN AG – DB FAHRZEUGINSTANDHALTUNG GMBH WERK WITTENBERGE

Industrie/Privatwirtschaft / 800 Mitarbeitende

Unser Auftrag
Strategische BGM-Beratung und Entwicklung von Trainings in den Bereichen Gewerbe & Verwaltung.

Gerade gewerbliche Mitarbeitende unterliegen hohen physischen Belastungen, verbunden mit hohem Krankenstand und häufigen Rückenleiden.

ganzheitliche und langfristig gedachteHerangehensweise durch strategisches BGM in Form von Führungskräftetrainings, Arbeitsplatzprogrammen sowie präventiver Gesundheitskurse.

T-SYSTEMS INTERNATIONAL GMBH

Industrie/Privatwirtschaft / 18.000 Mitarbeitende

Unser Auftrag
Einführung eines webbasierten Übungsportals „froach-wirksame Minipausen am Telearbeitsplatz“ als Digital Health Nachhaltigkeitsinstrument für Arbeitswelt 4.0

Mitarbeitende von T-Systems arbeiten nicht mehr in der klassischen „Bürowelt“, sondern in der Arbeitswelt 4.0 mit flexiblen Arbeits-orten und -zeiten. Zudem soll die „Hemmschwelle“ zur Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen reduziert werden.

Der motivierende virtuelle Trainer froach motiviert zu gesundheitsförderlichen einfachen Übungen – und zwar überall und zu jeder Zeit. Der froach ist unser Garant der Nachhaltigkeit – er bleibt, erinnert und animiert.

JOBCENTER LICHTENBERG

Öffentlicher Träger / 600 Mitarbeitende

Unser Auftrag
Konzeption & Durchführung von über 30 Teamseminaren „Gesundheit und Leistung in Balance“ im Rahmen der Personalentwicklung und Teambildung.

Nachhaltigkeit wird erst erreicht, wenn möglichst alle Beschäftigten erreicht und begeistert werden.

In 1-tägigen ausgelagerten Teamseminaren wurden den Mitarbeitendegruppen praxisnah und methodisch lebendig Gesundheitsstrategien wie Stressmanagement, Ergonomie für Telearbeitsplätze, regenerationsfördernden Kurpausentechniken sowie Life-Balance vermittelt.

BSH HAUSGERÄTE GMBH (BERLIN UND NAUEN)

Industrie / Privatwirtschaft / Ca. 900 MA

Unser Auftrag
Befähigung von Führungskräften zum „gesundheitsorientierten Führen“

Vermittlung gesundheitsorientierter Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitenden setzt voraus, dass Führungskräfte grundlegende Prinzipien verinnerlicht haben und diesreflektieren können.

Konzeption eines 2-tägigen Basis und eines 2-tägigen Aufbauseminars zur Vermittlung von Kenntnissen zu mentalen und bewegungsorientierten Gesundheitsstrategien. Eine Pilotveranstaltung lieferte wichtige Erkenntnisse zur weiteren Gestaltung der Trainings, um Führungskräften selbstreflektierendes Gesundheitsverhalten nahe zu bringen – die dieses an ihre Mitarbeitende vermitteln wollen und können.

MITTELBRANDENBURGISCHEN SPARKASSE (MBS)

Sparkassen / Ca. 1.700 MA

Unser Auftrag
Entwicklung und Umsetzung einer 5-Jahres-Strategie BGM für die Gesamtorganisation inklusive Finanzierungsberatung hinsichtlich Förderung nach Präventionskonzept Paragraph 20 SGB V – Förderung GKV

Um das Konzept zukunftsfähig zu gestalten, braucht es Partizipation und Mitwirkung der Beteiligten. Die 5-Jahres-Perspektive und die Abstimmungsprozesse mit der Konzernleitung forderten allen viel Flexibilität und Anpassungsaufwand ab.

Effiziente Nutzung des bereits existenten BGM-Steuerungskreises als Basis für die Erweiterung zu einer gesundheitsorientierten Organisation unter Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Diese Struktur wirkt am langfristig angestrebten Organisationswandel mit, um die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitende zu stärken.

Eine Auswahl unserer Referenzen

Zu unseren Kunden zählen Krankenkassen, Versicherungen sowie verschiedene große und kleine Unternehmen. 

Denn: Jeder braucht mal eine Pause. Genauso wie Sie.

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